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商品訊息描述:
  • 【WonDer】小幫手 廚房電子秤(WD-5405)
    (非供交易使用)



    ■ 最大秤重2.88公斤
    ■ 最小秤重1公克
    ■ 可秤液體食材
    ■ 多單位轉換 秤量精度高
    ■ 碗型秤台 可分離兩用設計








    價格比較ptt





  • ◆材質:ABS / 壓克力
    ◆電源:4號電池 X2 (需自備)
    ◆秤台尺寸:19 X 16 X 5 cm
    ◆產品重量:約353g
    ◆產地:中國
    (非供交易使用)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

在台移工已經逼近六十萬人大關,其中將近廿三萬人的家事類(看護、幫傭)移工,跟產業類移工(漁工、工廠、營造、製造業等)一樣都是遠渡重洋來台工作,目前卻還被排除在勞基法之外,薪資不到基本工資,也沒有例休、國定假日、工時規範等保障。家事類移工原本薪資只有一萬五千八百四十元,去年勞動部透過勞動契約要求雇主新聘移工時須給薪一萬七千元,但仍遠低於基本工資二萬零八元;且根據「二○一四外籍勞工工作及生活關懷調查」,有六成八的看護移工表示「從來沒放過假」。不只勞動條件沒保障,很多看護移工明明來台是做照護,但因住雇主家,也常被當成幫傭。勞動部說,目前僅產業類移工適用勞基法,考量家事類移工長期勞動權益確實矮人一截,已研議「家事勞工保障法」草案,讓家事類移工也可比照基本工資、享休假權益和有相關工時保障,草案在行政院審議中。去年則已先行透過勞動契約將薪資提高的一萬七千元。勞動力發展署說,雇主不得要求移工做許可外的工作,否則查證屬實可開罰三至十五萬元。移工若發現雇主有相關違法情事,都可撥打一九五五專線申訴,專線全天候有專人服務,且提供各種母國語言。勞動部說,目前移工可透過「三方合意」轉換雇主,也就是新舊雇主和移工合意即可轉換;要是雇主已有違法情事,移工也能自己找雇主轉換。

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